場景:招聘過程中會遇到某個崗位出現大量求職者造成供不應求,而某些崗位卻招不到足夠的人數,對於合適的人才透過溝通可更改應征職位。
操作路徑:人才庫—>更多功能—>更改應聘職位—>選擇應聘職位
常見問題 1、解析失敗是什麼原因? 簡歷格式不支持(比如圖片)、簡歷不支持(比如地方網站的簡歷,個人製作的簡歷),現時僅支持的格式為:pdf、doc、docx、htm、html格式...
場景:在初步了解信息後,對符合要求的候選人安排面試,同時將面試官 面試時間 面試方式等數據輸入YOOV以方便安排。 教程: 步驟一:候選人—>選擇候選人—>安排面試...
場景:有時某些崗位會出現大量求職者,如何通過YOOV篩選出最優人才? 教程:人才庫—》篩選。根據招聘崗位要求篩選出最優人才。
場景:在員工接受offer後,可在YOOV內辦理入職。 操作路徑:員工管理—>入職管理—>辦理入職/重新發送邀請
場景:HR安排面試後,YOOV會自動生成面試日程,面試官可以透過日曆的形式查看自己的面試日程及提交面試評價。 教程:選擇面試人可以選擇打印簡歷 寫評價 修改面試信息 取消面試等 操作路徑...