強積金計算公式

提示:YOOV會自動根據員工檔案中的出生日期、入職時間、工資收入等自動計算強積金額度,以下為系統默認計算公式。

相關法規:

問:在香港上班的內地或外國僱員需要登記強積金嗎?

答:如果係受僱於香港公司,由香港公司支付薪酬而且第一張工作簽證超過13個月或學生簽證的有效期加上第一張IANG簽證有效期合計超過13個月是需要登記強積金計劃的,僱主必須在受僱起60天內安排加入強積金計劃。

問:兼職員工是否需要登記強積金?

答:強積金制度包括全職及兼職員工,只要年齡介於18至64歲,受僱期不少於60天,無論兼職多少個工作時數都要參加強積金計劃。

 

問:幾時為兼職僱員安排強制金供款?

答:只要兼職僱員受僱滿60天(以僱員關係確定日起算),就必須安排登記參加強積金計劃,並補供首60天的供款。

 

問:在什麼情況下不需要為兼職員工安排強積金計劃?

答:對於60天內離職的兼職人員,僱主無須作出供款。

系統方案:系統已經默認從入職60天後才開始計算強積金,無須HR另外記錄。

 

問:非月薪員工如何計算強積金供款額?

答:若僱員某一星期入息低於1960港元,則僱主供款:有關入息 X 5% 僱員供款:0 ;若僱員某一星期入息1960-7000 港元,則僱主供款:有關入息 X 5% 僱員供款有關入息 X 5% ;若僱員某一星期入息超過7000港元,則僱主供款:350港元 僱員供款350港元。

系統方案:系統已寫入強積金繳納額度計算和規則,會根據員工收入自動計算,無須人工計算,HR只需在系統內設置按月計算或按日計算的規則。設置路徑:薪酬—>薪酬規則—>強積金規則—>添加強積金—>完成基本設置

 

問:強積金中有關入息是指哪些工資項?

答:「有關入息」是指僱主以金錢形式已支付或須支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼,但不包括《僱傭條例》(香港法例第57章)下的遣散費或長期服務金。

 

問:員工離職,如何處於強積金?

答:員工如果離職,會提前一個月通知僱主,僱主應在下一個月的供款日(該月的第十日)或之前為僱員作出最後一期的強制性供款。

 

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