提示：根據《僱員條例》如果員工入職未滿3個月係冇年假日數的，入職3個月後離職可獲得年假薪酬，計算公式如下：
當前假期年：
應支付年假薪酬=（可享年假日數—已請年假日數）X 過去12個月的平均工資
非當前假期年：（員工入職已滿一年，並且連續12個月沒放過年假）
應支付年假薪酬=（上年累積年假數+當前可享有年級數-已請假日數）x 過去12個月的平均工資
延伸知識：
問：需要給未過試用期的員工支付年假薪酬嗎？
答：根據《僱傭條例》，若受僱期少於3個月，僱主無須支付年假薪酬。
YOOV會根據員工入職日期自動計算年假薪酬，提高HR辦公效率
