場景：公司經常會對業務類型的員工設置業績目標，如果員工超額完成業績目標，公司會對該員工發放一定比例的獎金，YOOV系統的具體設定路徑如下：
場景：上傳更多月份的工資數據會令系統的薪資分析數據更加客觀和準確。 步驟一：（進入歷史工資導入頁面） 操作路徑：歷史工資—>批量導入 步驟二：（點擊下載工資模板）...
場景：YOOV支持一個企業內設置多個薪酬組，HR可根據企業多樣化的計薪方案自由組合不同的薪酬組。 步驟一：（進入設置頁面）...
場景：調整薪酬是常見的人事行為，可以透過YOOV快捷處理問題。 操作路徑：薪酬調整—>辦理調薪—>單個調薪/批量調薪 單個調薪 步驟一：點擊單個調薪後選擇所需調薪員工...
提示：YOOV會自動根據員工檔案中的出生日期、入職時間、工資收入等自動計算強積金額度，以下為系統默認計算公式。 相關法規： 問：在香港上班的內地或外國僱員需要登記強積金嗎？...
場景：每一類型企業都有不同的計薪類型和規則，YOOV擁有6種計薪規則滿足企業計薪需求。 步驟一：（進入薪酬規則頁面可見6種薪酬類型）...
